近日，在英特尔春季分析师会议上，英特尔全球CEO保罗·欧德宁（Paul Otellini）表示，为进一步削减成本，公司将解雇万名以上的员工。
这是英特尔历史上又一次大规模的裁员。去年9月，英特尔宣布裁减1.05万人。
本次裁员，主要来自竞争对手的强大压力及削减成本的需求。
英特尔强大的竞争压力主要来自AMD。2005年，AMD抢走了英特尔5.3%的市场份额。2006年，根据市场研究公司Mercury Research的调查，英特尔又
比2005年同期萎缩了 9.3 个百分点，同样为AMD所占据。
AMD的强大压力，迫使英特尔再度裁员来降低成本。通过裁员，英特尔预计2007年将节省约20亿美元，2008年则将节省高达30亿美元。
这为其加强市场竞争力增添了砝码。欧德宁表示，“较低的成本结构与为成本所作的设计，在当前新的市场提升了我们的核心竞争力。”
英特尔CFO安迪?布兰特（Andy Bryant）称，英特尔正在努力寻找可以削减的开支。一年前，欧德宁也曾宣布，要在英特尔的基因中注入效率成本的概念。
据了解，为了节约开支，英特尔还精简了管理层，改变了决策程序。
然而，英特尔降低成本的同时，还面临着利润率下降、新品推出过快的风险。如何保证速度、质量及效益的平衡，也是英特尔不容忽视的问题。
作者：SHARON WANG 网址: 世界经理人网站
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